岗位职责

负责分公司人力资源及行政各板块工作的组织和协调：
1、招聘、选拔与录用 
2、员工培训；
3、绩效考评；
4、薪酬福利管理与激励系统；
5、员工职业生涯规划；
6、人力资源系统分析和规划；
7、行政基础板块的监督执行。
补充说明

1、本科以上学历，性别不限；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉人事各大板块工作流程； 
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。