岗位职责

1、负责员工入离职手续、保险的办理；
2、项目招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等相关工作；
3、公文的处理、每月各种数据的上报等。
补充说明

素质要求：
1、服务意识强，熟悉劳动法规；
2、有较好文字功底，沟通能力强。
需求专业：
人力资源管理、汉语言文学、行政管理等综合管理类专业。