岗位职责
一、人事板块：
1.负责公司人员招聘及企业文化的培训并检查各部门培训计划及实施；
2.负责公司考勤、早会、考核的统计；
3.负责公司人员商业保险、社保五险办理、工伤申报等工作；
4.负责公司员工入、离职、转正、调动、录入信息等基础人事工作；
二、行政板块
1.门卫、食堂、宿舍、车辆、绿化的管理；
2.办公用品采购、发放管理。
3.办公设备的登记、台帐、盘点等管理；
4.公司、行政人事部办公费用的报销管理；
5.公司通知、通报等公文拟定及管理；
6.公司日常会务的管理；
7.完成上级领导安排的其它工作。
补充说明

1、工作主动性强，责任心强；
2、具有一定的沟通能力、协调能力和办事能力；
3、有人事行政工作经验2年以上；
4、有工厂同岗位工作经验者或工程建设手续办理经验者优先；
5、大专及以上学历；
6、具体待遇面议。