岗位职责

人力资源经理
一、任职资格
1、人力资源及相关专业本科以上学历，人力资源师二级以上职业资格；
2、对HR管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，对国家劳动法律法规有；　　
3、五年以上大中型企业人力资源经理工作经验；
二、工作职责
1、定期评审和优化人力资源管理制度和流程；
2、负责中高级人才的引进和梯队人员的培训；
3、参与组织搭建公司的培训管理体系，制定、完善企业的培训管理制度并监督实施；
4、负责公司绩效管理体系的不断优化；
5、在岸、在船员工考勤管理，监管员工工资核算及个人所得税申报管理工作；
6、负责社保公积金日常管理工作；
8、构建和谐劳动关系，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、负责人事软件的正常运行