岗位职责

职位描述：
1、参与公司经营管理
2、组织建设与监督管理
3、人力资源规划管理
4、招聘管理
5、培训管理
6、薪酬管理
7、绩效考核管理
8、员工关系管理
9、员工职业晋升管理
10、合理化建议体系管理
11、述职管理
12、企业文化建设
13、行政后勤的组织管理
14、部门及下属员工的管理
15、检查、指导、监督下属单位（分子公司）的人事行政工作
16、完成上级领导安排的其他临时性工作任务
补充说明

岗位要求：
年龄：30-40岁
学历：本科学历，管理类相关专业毕业
工作经验：1、3年及以上行政人事管理工作2、熟悉人力资源六大板块工作3、熟悉国家相关法律法规
能力要求：1、熟练运用办公软件2、文案功底深厚3、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力
其它要求：忠诚敬业、原则性、公平公正、自律、思维敏捷、敢于创新较、较强的服务意识和沟通意识。