岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 4、负责拟订公司薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制。 5、负责新项目培训工作，制定培训计划和培训大纲。6、新项目团队组建。 7、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 8、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 9、加强部门间的沟通联系； 10、协助公司外联及各项活动的组织。

￥6000~10000 元/月  （部门经理/主管 ）
 大专 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 男 / 年龄不限