岗位职责

1、公司日常行政管理的运作（包括邮件和固定的供给等等）；  
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；  
3、负责各类会务的安排工作；  
4、协助行政经理对各项行政的安排及执行；  
5丶执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，办理相应的社会保险等；
6丶帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动7、完成上级交给的其它性工作。
补充说明

1、行政管理或相关专业大专以上学历；  
2、两年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识；  
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；  
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
6、形象气质佳，亲和力较强。