岗位职责

工作职责：
1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试接待来访人员。
2. 负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档 建立、完善员工人事档案；办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，做好会议纪要。
4. 做好公司宣传栏的组稿（微信公众号、网站）；组织公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5. 每月员工工作报表的整理及打印。
6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
7.社会保险的投保、申领。
8.负责考勤及工资绩效的核算，并交财务做帐，留底。
9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
10. 接受其他临时工作；其他突发事件的处理。
补充说明

任职要求：女，30岁以下，大专以上学历，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。