岗位职责

一、人力资源：
1、在各大网站上面发布公司职位，筛选简历，邀约面试；
2、办理新员工入职，员工劳动合同的签订，员工档案管理；
3、负责办理公司员工入离职、异动；
4、负责员工考勤绩效管理；
5、负责组织公司培训，按月提交培训台账与培训计划给集团总部；
6、负责员工社保公积金事宜；
7、制定当月招聘计划完成情况与下月招聘计划，做到人员的充足；
8、完成领导交办的其他事项。
二、行政：
1、负责片区公司行政后勤管理（办公物资资产管理、集体活动等管理工作、办公环境），为全体员工提供优质的后勤服务。
2、负责公司会务管理，及时撰写会议纪要。
3、负责公司日常金蝶报销工作。
4、负责公司固定资产及库房管理；
5、协助部门领导 ，负责公司外部接待工作；
6、负责公司制作全体员工值班表排班表；
7、负责公司员工宿舍、员工食堂的管理；
8、完成领导交办的其他事项。
本岗位招聘2人，其中侧重人事工作1人，侧重行政工作1人