岗位职责

1、 负责人员面试、体检跟踪、入离职办理、员工档案管理、花名册录入更新；
2、 负责日常对接客户人力资源部，了解近期动态及需求；
3、 维护良好的员工关系，负责劳动仲裁的处理。
4、   负责员工保险增减及相关保险报销处理。
5、   负责员工工资核算；
6、   领导安排的其它工作。
补充说明

有人事基础工作经验者优先