岗位职责

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、二年以上人事行政管理经验（建筑行业优先），年龄26-35之间，有责任心。
3、工作细致认真，原则性强，作风泼辣、能承受较大工作压力，有良好的执行力、职业形象和职业素养；
4、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟悉和掌握人力资源管理至少两大模块（招聘与配置+绩效管理），并有具体实操案例（此为优先项）。
6、熟练使用常用办公软件。
薪酬结构：
月基本工资+月绩效奖金+年终奖金