岗位职责

1、协助上级建立健全公司保险、福利、考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责公司人事相关流程处理；
4、负责公司员工社保办理和公积金办理；
5、负责员工工资基础信息结算；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明

1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、已婚已育优先。