岗位职责

1、负责公司行政人事制度的实施和监管；
2、独立开展行政，如会务、考勤、采购、后勤费用、车辆和厨房管理；
3、负责人事招聘、培训、员工关系、薪酬等；
4、负责公司各部门的内部协作和沟通；
5、处理公司紧急及各种突发事件；
6、负责公司前台及接待
7、领导交代的其它。
补充说明

1、形象气质佳，要求至少有3年同岗位工作经验；
2、亲和力强，工作思路清晰，具备一定的沟通协调、团队统筹和培训能力；
3、熟悉重庆建筑等行业的业务性质、人员特征；
4、适应民营企业工作氛围和团队文化、一岗多能、效益为先的工作环境。
5、办公软件熟练，熟悉钉钉操作。