岗位要求：

工作经验：1年以上
学历要求：本科
性别要求：不限
年龄要求：20～23
专业要求：不限
岗位职责：

 岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3、负责员工的社保购买工作；
4、负责公司的招聘、初步面试、入职、培训、考核、离职等工作；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘；
7、领导交办的其他事情。
8、公司将提供岗前培训、行业拓展培训、个人良好的发展空间
补充说明

任职要求：
     1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
     2、具有人力资源管理师（三级）证书者优先考虑。
　　3、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
　　4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
      5、良好的人际沟通能力、亲和力、外联和能力；
　　6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
　　7、了解国家各项劳动人事法规政策；
　　8、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　9、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
薪酬及福利：
      1、购买五险
      2、外出旅游
      3、节假、生育、生日礼金
      4、带薪寒暑假期
      5、年终、绩效奖金
      6、双休+朝九晚六
      7、公司将提供岗前培训、行业拓展培训、个人良好的发展空间