岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘工作；
3、组织并协助进行团建工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、其他行政人事日常工作。
 任职要求：
1、在人员招募、引进、激励等方面有实际操作能力，优秀者放宽学历要求；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
5、年龄18-28高中及以上学历；
 公司福利：
1、综合薪资（4000-6000）+绩效奖金+下午茶+员工聚餐；
2 单休，节假日全休；
3 提供新鲜水果和下午茶，让你在办公的同时感受家一样的享受。