岗位职责

1、根据公司企业文化发展战略，建立及完善相关制度；
2、拟定建设企业文化的实施计划并执行；
3、负责公司文化活动的策划、组织及实施；
4、负责员工关怀工作、节日慰问等；
5、制定公司培训计划并组织实施，培训效果及考核；
6、扩展培训渠道及资源，独立完成部分课程的开发，并讲授；
7、组织员工学习公司的价值观、管理理念、行为准则。
补充说明

1、国家统招大学本科以上学历，人力资源管理或新闻类专业,1年以上企业文化建设或培训相关经验；
2、文字功底佳；熟练使用办公软件；有良好的创新能力、敏锐洞察能力、沟通协调能力及解决问题的能力；
3、具备较强的课程研发和讲授能力；
4、1年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例优先考虑；
5、认同人类普世价值，充满活力，具有强烈的责任心和发展愿望，有较为系统的阅读习惯和较好的学习能力，具有工作质量优先意识，注重团队协作。