岗位职责：

1.与客户沟通职位需求，充分理解客户需求，进行岗位分析。

2.根据岗位分析结果，寻找合适候选人，对目标候选人进行面试，测评，筛选。

3.为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线。

4.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果。

5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，根据人才需求状况及时向企业提出合理化建议，确保项目顺利进行。

补充说明
任职资格：

1.男女不限，23～28岁，大学本科以上学历，专业不限，理工科背景优先；有工作经验者优先。

2.良好的计算机操作能力

3.条理清晰，善于有效沟通，优秀的解决问题能力。 

4.对猎头行业富有极高的热情。

5.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

6.对人才市场具备一定的敏感度和判断能力。

7.良好的自我激发能力及团队合作精神。

8.能承受工作压力，并按时完成工作。