岗位职责

1、规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查；
2、制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度；
3、公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计；
4、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
5、开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务；
6、开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用；
7、组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训，负责指导他们的工作；
8、做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
补充说明

1、企业管理、行政管理、法律、中文等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上工作经验，有三年以上的行政、人力资源管理经验；
3、有良好的职业道德和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
4、擅长企业内部管理，有较强对外协调能力；
5、较强的文字功底，口头及书面表达能力，熟悉公文写作，能熟练拟制各种文件、报告、总结等，能熟练使用办公软件。
6、具备独立解决各种劳资纠纷的专业能力。
7、具备良好的心理素质及职业操守。
8、亲和力强，沟通能力良好。
9、抗压能力强。
10、男性优先，党员优先。