岗位职责

1、具备房地产开发公司或集团公司3年以上行政人事工作经验，持二级人力资源管理师优先；
2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商、行政管理相关专业毕业；
3、人品正直、原则性强、亲和力较好，沟通协调能力和组织能力较强；
4、熟悉房地产开发行业人力资源管理相关工作。
补充说明

1、熟悉人力资源六大模块工作，三年以上大型房企人事主管工作经验；
2、能独立开展计划绩效考核和培训工作；
3、协助企业文化建设工作。