岗位职责：
1、负责对各车型R1000、ECB、CPU等市场质量指标车身内外饰部分进行数据分析，明确市场反馈具体问题点、前位问题及趋势变化。
2、牵头公司相关单位必要时联系供应商等其他单位对市场返回旧件进行原理分析， 明确市场提供旧件失效模式。
3、协助车身内外饰VRT团队组长针对市场反馈前位项目开展整改工作并跟踪后续市场反馈情况。
4、牵头组织车身内外饰VRT以周例会的形式开展问题分析、讨论及评价，并对后续工作作出详细安排。
5、负责对车身内外饰VRT团队工作情况进行全面评价，必要时通过经济或行政手段确保质量问题得到切实有效整改。
6、按照公司质量管理规范和相关制度，负责对公司各监督范围内之质量工作违规行为实施处罚。
7、统计、分析、确认相关部门提供的数据，定期编制报表，通报质量问题并追踪(QTM)相关问题的整改情况，报相关领导。
任职要求：
1、大专及以上学历（机械或汽车类专业毕业）。 
2、大专(2年)本科(1年)及以上相关工作经验。
3、全面掌握业务工作范围内的制度和流程。
4、能指导其他人员进行产品设计和工艺、工装设计。 
5、能分析并解决生产过程及新品开发中的出现的技术质量问题。 
6、较强的组织、沟通协调，有强烈的主人翁意识和工作责任心。