岗位职责

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
2、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
3、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，建立并完善人力资源管理体系；
5、搭建人才体系、完善人才配置指引机制；
6、负责公司行政、后勤保障体系建设；
7、负责公司管理体系建设及认证；
8、负责公司重大会议和活动的组织；
9、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
10、负责公司整体企业文化建设；
11、结合公司负责企业日常与公共的处理与协调。
补充说明

1、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、3年及以上行政总监及以上岗位工作经验；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨；
4、协调及统筹能力强，有激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、熟悉现代人力资源和行政管理体系的搭建和管理；
6、具有战略、策略思维具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力。