岗位职责

1.负责新人入职训练课程讲授； 
2.确保培训课程实施的行政性，数据统计及基础分析； 
3.配合培训开展制作宣传文案。
补充说明

教育背景：本科以上学历，人力资源或管理相关专业，CET-4（含）以上。 
工作经验：1年以上的培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 
技能技巧：较熟练地办公软件操作技能，普通话良好，优良的写作技巧。 
人格特质：优良的表达及沟通技巧，具备积极合作的品质，善于不断学习。