岗位要求：

工作经验：2年以上
学历要求：高中
性别要求：不限
年龄要求：20～40
专业要求：不限
岗位职责：

每周二.四.六负责到人才市场招聘业务员和其他工作岗位，其他时间如下 1、员工入职、离职、转正、调岗及离职，办理员工劳动关系各项流程工作； 2、建立并保管员工人事档案，办理并续签劳动合同，协助处理劳动争议； 3、负责协助各项人力资源数据调研，及调研数据的收集、整理和分析； 4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 5、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据 分析结果； 7、新员工入职培训，协助培训师做好新员工的培训考核工作，培训效果的跟踪、反馈、记录； 8、负责营销部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 9、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 11、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 13、领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1、工作严谨、思路清晰、讲求效率、勤于学习，具备较强的书面和口头表达能力；； 2、较强的责任心和敬业精神，具备一定的发现问题，分析问题和解决问题的能力； 2、二年以上相关工作经验，有工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件； 4、 形象好，气质佳，年龄在20-40岁。

福利
包吃,包住
月薪
3000元
工作地点
九龙坡区
招聘人数
若干人