岗位职责

在人力资源总监的指导及主管下，培训经理计划、控制、协调、参与员工的培训活动。
-建立迎新培训，员工培训、发展、评估系统。
-统一负责的培训工作以确保对全体员工的有效管理。
-为年培训计划制定目标。
-开发部门及管理层培训教官技能。
-确保良好的团队精神，并能激励队友。
-组织举办员工社交文体活动。