岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，进行工作分析，执行招聘计划；
2、筛选简历，面试邀约，进行招聘前测试，按照招聘流程及时高效完成任务；
3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，维护招聘渠道的规范化使用；
4、建立人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展人才的需求；
5、及时汇总招聘效果，评估招聘效果；