岗位职责

1、执行年度招聘计划，按照企业战略及计划进行人员招聘；
2、根据招聘岗位，发布招聘信息，筛选简历，邀约并进行面试；
3、维护和拓展公司的招聘渠道；
4、更新和维护公司的人才库；
5、上级交办的其他工作事宜。
补充说明

1、人力资源管理相关专业统招本科及以上学历；
2、1年及以上招聘经验；
3、办公软件操作熟练；
4、充满正能量，责任心较强；
5、学习能力、沟通协调能力较强，具有优化执行的工作理念；
6、热爱人力资源管理工作，具有较强烈的学习和成长愿望。