岗位职责

1、了解掌握各部门的用人需求；
2、负责公司职能岗位人员的招聘，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
要求：沟通能力强，抗压力强
补充说明

任职要求：
1、大专以上学历，21-40岁。
2、1-3年人力资源招聘经验，制造业优先考虑。
3、性格外向，沟通能力较强，能熟练使用办公软件。