岗位要求：

工作经验：不限
学历要求：不限
性别要求：不限
年龄要求：不限
专业要求：管理类管理,管理类工商管理
岗位职责：

 一、全权负责处理的一切，带领全体员工努力工作，完成所确定的各项目标；
二、制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
三、建立健全的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使有一个高效率的工作系统；
四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；
五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；
六、与各界人土保持良好的公共关系，树立形象，并代表出面接待重要贵宾；
七、指导训导工作，培养人才，提高整个的服务质量和员工素质；
八、以身作则，关心员工，奖罚分明，使有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
九、负责管理人员的录用、考核、部门经理，决定机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。