岗位职责

1、  根据现有编制及业务发展需求，协助部门负责人确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、  协助上级完成需求岗位的职位说明书；
3、  负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理；
补充说明

任职要求：
1、专科以上学历，培训教育行业及猎头工作经验者优先；                                                         2、有人力资源招聘的实务操作经验； 
3、工作有责任心，态度积极认真，良好的合作意识，抗压能力强；                                                                          4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文笔基础。