岗位职责

1.全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围。
2.组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标。
3.宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准执行，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准。
4.组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司发展的人员需求。
5.为建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性。
6.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度。
7.根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证楼面营运的持续和稳定。
8.制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管部门的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。
9.总经理不在商场时，经授权行使总经理的所有职责。
补充说明

大专或以上学历，三年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。 
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