岗位职责

岗位描述
1.负责基础招聘工作，如应聘人员的预约、接待、初试等。
2.负责人事的基础工作，如考勤统计、考核汇总等。
3.积极主动完成上级领导交办的其他工作。
4.新进员工档案的建立与管理，合同的签订；离职员工相关手续的办理；
5.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

任职要求：
1.大专以上学历，1年以上人事行政工作经验，熟练掌握人事及行政基本实操技能。
2.亲和力佳，工作认真细致，责任心强，具备一定的灵活度和工作协调能力。
3.能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立解决所负责的工作。
4.熟练运用excel、word等办公软件。
5.有一定的人力市场资源者优先。