【岗位职责】
1、根据人才培养体系，制定培训计划；
2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；
3、负责早会活动策划，主持以及主持人培养；
4、优秀者可担任营销会的主讲或主持工作；
5、负责员工培训需求调研，数据收集分析；
6、负责员工入职培训带班管理；
7、完成上级安排的其他性工作。
【任职要求】
1、男女不限，本科以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；
2、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：ppt，excel，word等）；
3、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力；
4、授课场次累计在30次以上；
5、培训工作经验1年及以上，有保险行业组训经验者优先；
6、普通话流利。