岗位职责

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
补充说明

我们主要的是赛车手培训和防御性驾驶。这个工作要求必须会管理及策划文案。