岗位职责：
1、在项目经理的领导下，对所管辖区域门店进行管理，有计划完成项目经理下达的工作任务，完成业绩目标、
2、监督检查各店的工作，严格执行公司的各项规章制度、劳动纪律、操作流程。
3、组织召开区域门店的经理、店长周和越会，进行总结与分析，并作出相应的调整方案、
4、针对区域门店的营运状况，制定出每月的活动&培训计划方案及销售计划。
5、合理安排调配门店管理人员的工作岗位，严格执行考核制度，不徇私舞弊。
6、了解区域内同行中门店的营运状况和市场动向，及时将最新的信息以书面形式上报项目经理。
7、掌握并了解员工的需求，根据晋升制度，制定出员工的晋升计划，并组织实施员工培训。
8、每月组织各门店的团队娱乐活动，增强区域员工的凝聚力。
9、每季度组织召开所属区域内全体员工大会一次。
10、每季度组织针对顾客的沙龙会一次。