岗位职责

1、 负责公司各级员工及售前、售后的培训工作； 
2、 精通PPT制作，进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；
3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程； 
4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成； 
6、 其他由公司安排的工作
补充说明

1、 大专及以上学历，人力资源及相关专业，普通话标准； 
2、 2年以上培训师工作经验； 
3、 形象气质佳，富有激情、思维敏捷，有很强的亲和力、感染力和良好的演讲能力； 
4、 熟练使用现代培训工具，能独立制作课件，有良好的文字组织能力； 
5、 具备较强的分析能力和课程研发能力； 
6、 有很强的现场驾驭能力和应变能力，能有效的调节和控制现场气氛； 
7、 良好的团队合作精神；
         有销售和培训工作经验结合者优先