岗位职责

1、按照集团的要求进行营销岗位的招聘培训工作
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试
3、配合培训负责人进行新员工入职培训，业务培训等
4、整理、汇总、归档各类培训资料
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上房地产企业招聘工作经验；
3、能承受较大工作压力，有责任心。