岗位职责

工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订。续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责对新员工进行企业文化培训，建立企业形象；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、负责管理劳动合同，保密协议房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
11、其他事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,有过关于人事或行政方面的经验,优秀应届毕业生可考虑
2、形象气质佳,口齿伶俐,善于与人交流
3、熟悉办公软件的使用；
4、做事耐心仔细。