岗位职责：

1、 负责公司各项数据收集、整理、分析，及时汇报给上级主管领导和提供给各级销售人员和销售管理人员参考和辅助决策；

2、 按照公司各项指标和工作流程，对销售团队成员的日常工作（出勤、拜访等）进行监管，对团队成员的销售达成、回款达成和过程绩效按周、月、季、年进行跟踪和反馈；

3、 参与制定并管理公司各项销售制度和规范标准，包括制定产品分销标准、生动化陈列标准、产品四级价格，产品促销策略等，定期进行产品剖析，通过动销监管，提出产品运营建议，定期进行执行监控、追踪促成销售团队按公司标准落地执行；

4、 建立各级资料、档案；包括公司产品信息体系，新品资料体系、客户资料体系并将产品信息变更传达到位，对销售各项政策，合同等重要文件进行归档处理；

5、 负责销售文案等支持工作，包括进场资料报送，产品信息资料更迭，促销活动文案策划编辑、不定期电话客情关系维护；

6、 负责销售团队绩效管理，根据相关绩效标准和绩效达成整理各级销售人员绩效达成率并转人事部核发工资，负责团队的各级差旅费用管理和各项营销费用管理体系建设并进行管控跟踪；

7、 整理各级销售单位销售预测，汇总报批后提拔采购部采购，进行销售订单跟踪，确保各级客户到货及时性，进行跨部门协调工作，尽全力解决采、供、销存在的各类问题；

8、 上级领导安排的其他。

任职资格：

1、大快消行业内勤职位两年以上工作经验；

2、熟练使用0ffice办公软件，特别是Excel数据整理分析，有一定文案写作，编辑能力更佳；

3、具有较强的亲和力，主动性，学习力、沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；