岗位职责

一、完善市场管理体系。
1、负责制定公司市场部每年度（季度、每月）的市场经营策略、营销计划，并执行。
2、负责管理和指导市场部员工掌握营销政策、做好对外营销的策划宣传。
3、负责市场部的日常管理，建立和完善市场部的各种管理制度和工作流程。负责保证部门职责的全面履行。
4、负责市场部人员的应聘面试、试用期管理。负责部门员工的业务培训、考核评价，搞好市场部的团队建设。
5、加强市场开发，市场拓展，建立完善的客户档案资料。
二、负责市场部的常规管理工作，保证完成市场销售任务。
6、负责市场、协调、招投标等营销工作，完成市场部的年度销售任务。
7、负责市场部各类销售合同的拟订、谈判、审核、报批、签订工作。
8、负责对市场部合同项目实施过程中的监督管理和涉及的争议、纠纷的处理。
9、负责组织技术部、工程部对采购产品的质量验收和工程验收工作。
10、负责市场部销售货款回收的监督指导，保证货款按期到达公司账户。
11、负责督促公司营销部涉及市场部业务的售后服务管理工作，树立良好的公司形象。
12、负责督促管理公司市场部档案资料的建档工作，保障档案齐备、完善。
13、负责新产品、新技术的推广宣传工作，提升公司的营销竞争力。
14、负责重点、长期客户的联系联络、接待工作，负责新客户的工作。
三、配合营销部做好招投标工作。
四、负责组织和参与重大项目的销售工作。
五、按时完成上级主管和公司安排的其他工作任务。
六、工作重点目标：按照公司统一部署安排，带领销售团队对政府、招投标办公室、教委、学校相关领导重点销售，关系维护拓展。
补充说明

1、大专以上学历，3年以上市场营销工作经验，热爱销售，有上进心和不甘于平庸的野心；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，性格外向、反应敏捷，懂得商务礼仪；
3、工作热情，积极乐观、有团队合作精神、有亲和力、真诚正直，有良好的道德品质；
4、有团队管理经验和一定的统筹协调能力；
5、热爱学习，具有一定的文化底蕴、文字功底；
6、能够适应短期出差，有政府招投标经验优先。
7、务必具有归零心态，能适应遵守公司管理制度，拒绝玻璃心。
晋升通道：销售部经理——总经理助理（销售）——副总经理（销售）——销售公司总经理——公司合伙人
月薪6000—12000，年预期收入7—15万
面试公司地址：重庆渝北区汽博中心融创金贸时代北区1栋12楼九鼎（越界影城旁）（轻轨3号线金渝站）