岗位职责

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
补充说明

要求：此岗位是为领班、质量工程师、体系工程师、生产部主办做储备，要求应聘者专业为理工类，学历为本科及以上。前期需到总部培训2-3个月，不能接受者，请勿投递。