岗位职责

1、合同管理：参与商业谈判，负责合同起草、审核、执行、归档；
2、制度管理：规章及制度制定、起草、下发、监督；
3、运营管理：公司设立、变更，工商注册管理、知识产权保护、项目（业务）跟进；
4、争议管理：参与协调、诉讼、仲裁等纠纷处理；对应上级部门的检查；
5、合规：对工作中违规违法事宜督查汇报；
6、日常管理：国家相关法律法规政策研究及培训；
7、风险提示：针对不同情况向不同职能部门提出风险预警。
补充说明

1，大学本科及以上学历，法律等法学相关专业；
2，3年以上工作经验，能力特别优秀者可放宽条件；
3，较强的沟通交流能力、能适应企业日常法务性工作，踏实肯干；
4，扎实的法律基础知识及所属行业的法律知识；
5，一定的法律谈判技巧，较好的语言文字表达能力；
6，认同企业文化和价值观，工作中有积极的心态和坚强的意志；
7，对人及组织变化比较敏感，具有较强的沟通协调能力、执行推进能力、服务奉献意识；
8，具备高度的敬业精神以及高涨的工作激情，工作积极主动、乐观上进，敢于突破创新。