岗位职责：
1、招聘渠道的日常更新、维；
2、通过各种途径获取相关人才信息，建立、更新和维护人才储备库；
3、执行现场招聘、简历甄选，组织面试；
4、定期完成人事招聘的各类报表；
5、完成领导交办的其他。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，有房产销售工作经验优先； 
2.具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，从事过房地产行业招聘工作优先；
4.性格温和、能吃苦，有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
薪资待遇：
员工薪资：3500-4500底薪+提成