岗位职责：
1．负责电话销售部制定各类电话销售管理制度及服务标准
2．负责对电话销售人员进行培训与指导
3．定期评估电话销售人员的工作表现
4．安排电话销售人员的日常工作
5．负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6．负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7．负责通过电话挖掘潜在客户
8．负责组织电话回访工作保证服务质量
9．完成上级领导临时交办的工作
岗位要求：
1、3-5年销售工作经验，管理能力突出，能合理制定销售部管理制度。
2、有游戏行业、电话营销经验管理者优先。
福利待遇：
高额提成、奖金、下午茶、生日会、带薪年假、季度奖、年终奖、出国旅游。