岗位职责

岗位职责：
1.负责培训工作制度、管理办法、考核体系的建立、实施、执行及完善；
2. 协助领导制定公司培训业务的短中长期计划、年度计划及工作策略；
3. 负责牵头组织外协单位培训招标及培训实施监控事宜；
4.负责对各项培训工作进行监控、汇总及分析；
5.负责定期组织对全体人员进行工作业务培训并组织考试；
任职要求：
25-31岁，本科及以上学历，1年及以上人力资源工作经验；有相关工作经验者优先。
联系人：黄先生
 简历投递至:3@qq.com