岗位职责

1、根据公司业务发展需要制定相应的销售政策、目标、计划，并组织实施完成； 
2、组织实施医药代表的招聘和培训，拟定部门的定员及任务分配；
3、制订本区域内部所需的绩效评估指标，对部门人员进行绩效管理与考核；
4、建立商业客户档案，掌握客户的进销存及货物流向，监督市场运行情况，包括价格、产品流向等。
任职条件：
1、大专或以上学历，医药类、营销类相关专业；
2、3年以上医药营销工作经验，1年以上销售管理经验；
3、熟悉医院临床上量和药房OTC渠道销售技巧；
4、具备良好的职业素养与敬业精神；
5、良好的领导能力、计划执行与沟通能力。